７月の定期セミナーは「女性の活躍」に着目し，

「女性の活躍が業績アップの鍵！

　女性の活躍をサポートする人事戦略セミナー」を開催いたしました。

 

今回のセミナーは，第１部には，

グローカルマーケティング株式会社の玉木南氏をお招きしました。

女性活用でなぜ企業の業績がアップするのか，

企業が女性が活躍しやすい環境を整えることの重要性や，

男性脳・女性脳の違い（これは単純に性別によるものだけではないのだそうです！），

など目からウロコの情報がたくさんでした。

 

 

（あるシチュエーションへの対応方法で，男性脳よりか女性脳よりかわかります！）

 

 

第２部では，当事務所の渡辺伸樹弁護士より，

女性の活躍をサポートするために必要なハラスメント対策について解説いたしました。

もちろん，ハラスメントを受ける可能性があるのは，

女性だけとは限りませんので，性別問わず社員を守るために必要です。

 

また，企業としても損害賠償請求などのリスクを負わないために，

就業規則などに盛り込むべく，ぜひ一度整備していただきたいテーマです。

 

（当事務所の渡辺伸樹弁護士からはハラスメントの実例の解説）

 

 

ハラスメント問題は判断がむずかしく，グレーな問題となりやすいですが，

ひとによってＯＫ，ＮＧというなんとなくの判断に頼るのではなく，

一定の基準を定めておくほうが賢明です。

 

最後に，当事務所の内山社労士より，

女性活用を進める企業が受けられる，行政の助成金等につき説明をさせていただきました。

 

 （行政のサポートを受け，社内の働きやすさを向上させることもポイントです）

 

今回のセミナーはグローカルマーケティング株式会社様との

初のコラボセミナーでしたが，ひとつのテーマを軸に，

マーケティングと法務労務のふたつの視点からお話をさせていただきました。

今後もコラボレーションセミナーを開催したいと考えておりますので，お楽しみに。

 

さて，来月８月は，

『何世代にもわたってお客様とつながる相続』セミナーと題し，

お客様への提案力を向上させる『相続知識』について解説いたします！

 

第１部では，当事務所の弁護士吉田明恵より，

基本的な相続に関する知識や，

なぜ『相続の知識』があるとお客様への提案力が向上するのか，

相続の事例をもとにご紹介いたします。

 

第２部では，税理士の渡邊日奈子先生をお招きし，

相続税に関して，事前・事後の対策のポイントを教えていただきます。

 

お客様に相続が発生した場合に，影響を受ける可能性の高い，

不動産業者の方や，保険代理店の方々にぜひお聴きいただきたいセミナーです。