□ 会社だけでできるものじゃないの？えっ違うの？

□ パートさんは関係ないよね・・・えっこれも違うの？

□ 厚労省の資料を見たけれど，まるで分かりません・・・

□ マイナンバー対応に追われ手が付けられていません・・・

 

一つでも気になったら，この機会に是非！

 

 

 

◆セミナー申込フォームはこちら◆

 

改正労働安全衛生法によって創設されたストレスチェック制度が，いよいよ本年12月より施行され，

従業員50名以上の事業場については，導入が義務付けられます。

 

このストレスチェック制度は，うまく活用すれば，従業員のストレス状態に気づき対処することで，

うつなどのメンタルヘルス不調や休職を未然に防止し，職場の環境改善にもつなげられ，

企業の生産性を高める上で有効な制度といえます。

 

しかしながら，企業のご担当者様からも，制度内容が複雑で，誰が何をするのか，

非常にわかりにくいといった声が多く寄せられています。

 

本セミナーでは，制度の義務化を間近にひかえ，企業として本当に必要な対応が何であるのか，

労務に関する相談や依頼を多数受け，また労働問題に関する講師の経験も豊富な当事務所所属の

五十嵐亮弁護士と内山雅視社労士がわかりやすく解説いたします。

 

 

◆講師：弁護士　五十嵐　亮（長岡事務所所属）

 

◆第２講座◆14:45~16:00

『ストレスチェック制度～企業として本当に必要な対応～』

◆講師：社労士　内山　雅視（新潟事務所所属）

 

＜開催日＞

平成27年11月17日（火）

＜時間＞

14:00～16:00

＜会場＞