8/3 弁護士が徹底解説!「同一労働同一賃金」への実務対策セミナー
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■正規労働者と非正規労働者間に待遇差があるけど、大丈夫?
■ 非正規労働者で自身の待遇に不満を抱いている従業員がいる。
■ 通勤手当や地域手当等、非正規労働者にも支払わないといけないの?
■ 同一労働同一賃金の実現に向けた、実務対応の内容が知りたい。
上記にひとつでも当てはまる皆様、必聴のセミナーです!
「同一労働同一賃金」の詳細をご存じでしょうか?
労務に詳しい弁護士が丁寧にご説明しますので、この機会にぜひ理解を深めていただけますと幸いです。
<主なセミナー内容>
1、なぜ同一労働同一賃金なのか?
~働き方改革の背景も踏まえて~
2、同一労働同一賃金に関する重要な二つの裁判例
~記憶に新しい長澤運輸事件とハマキョウレックス事件~
3、「同一労働同一賃金ガイドライン案」を読み解く
~許される差異と許されない差異とは?~
4、事例を用いたケーススタディ
~制度設計をする際の実務上の留意点~
「同一労働同一賃金」は、実務に非常に大きな影響を与える問題です。
待遇差が不合理と判断された場合には、さかのぼって未払い分を請求される場合もあり得ますし、従業員から一斉に請求されるということもあり得ます。
今後大きな労働問題を発生させないためにも、ぜひ本セミナーへご参加ください。
参加ご希望の方は、8月2日(水)までに,
お電話あるいは専用フォームでお申し込みください(先着20名様)。
【電 話】 0120-15-4640(フリーダイヤル)
【申込フォーム】 https://n-daiichi-law.gr.jp/cms/form/seminar/
【日 時】 8月3日(木) 15時~16時30分
【会 場】 技術士センタービルⅠ 8階A会議室 (新潟市中央区新光町10-2)
※県庁近く,来客用駐車場のご用意があります。
【講 師】
(弁護士法人一新総合法律事務所/新潟県弁護士会所属)
【定 員】 20名(先着,定員に達し次第受付終了)
【参加費】 4,000円(当日,会場にて申し受けます。)
*詳細や次回以降のセミナー予定につきましては,
当事務所宛てに直接お問い合わせください。