忘年会における従業員による暴行と使用者責任の有無～東京地裁 平成30年1月22日判決～（弁護士：五十嵐亮）
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事案の概要
当事者
原告であるＸは、被告Ｙ会社が経営していたＡ水産Ｂ店に勤務していた者である。
被告であるＹ社は、飲食店の経営等を目的とする株式会社である。
忘年会での傷害事件の発生
Ｘは、平成２５年１２月２９日に午前０時から、近くの焼き肉店で開催されたＢ店の忘年会（一次会） に参加した。
Ｘは、その後、同日午前２時３０分から、引き続き開催されたカラオケ店での二次会にも参加した。
Ｘは、平成２５年１２月２９日午前３時５０分ころ、二次会会場のカラオケ店において、同僚であるＺより、右脇腹を左手の拳で殴るなどの暴行を受けた。
翌日、通院したところ、右肋骨骨折、頸部打撲及び右肘打撲と診断された。
その後、Zは、東京簡易裁判所に傷害罪で略式起訴され、罰金３０万円の略式命令（有罪）を受けた。
