意外と難問！？テレワークと通勤手当について（弁護士：五十嵐亮）
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五十嵐亮弁護士のコラムです。
テレワークを実施した場合の通勤手当は…？
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、テレワークを実施した企業も多いと思います。
テレワークを実施する中で、判断に悩む事項として挙げられるのが、通勤手当の取り扱いです。
報道によれば、大手自動車メーカーのホンダは本年１０月から、通勤手当の固定支給を廃止し、実費精算に切り替える方針とのことです。
通勤手当の固定支給を廃止する代わりに、１日あたり２５０円の在宅勤務手当も新たに設けるとのことです。
そこで、「テレワークにより在宅勤務のため、出社しない場合にも通勤手当を支給しなければならないのか」という点について掘り下げたいと思います。
